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Team Leader IoT

Louveigné, Belgique

Rejoignez-nous !

Connectic accompagne les entreprises publiques et privées dans la mise en œuvre de solutions digitales innovantes. Notre mission : optimiser le suivi des parcs de ressources, fluidifier les processus et améliorer la productivité de nos clients.


Nous proposons des solutions techniques dans trois grands domaines :


  • Fleet Management & Asset Tracking : suivi des machines, véhicules et équipements
  • Intégration ERP et logiciels de gestion spécialisés
  • Custom App : développement sur mesure d’applications web et mobiles


En savoir plus


Team Leader IoT – Connectic

Chez Connectic, l’IoT est au cœur de notre proposition de valeur. Nous concevons et déployons des solutions basées sur l’acquisition de données issues d’équipements mobiles, d’infrastructures et de l’environnement de nos clients. Ces données sont collectées, valorisées et exploitées au sein de plateformes dédiées afin de permettre à nos clients une meilleure maîtrise et optimisation de leurs flux et opérations.

L’équipe IoT est responsable de l’ensemble de la chaîne, depuis la veille technologique et l’assemblage des solutions jusqu’à leur mise en œuvre, leur support et leur évolution. Dans ce contexte, nous recherchons un Team Leader IoT pour piloter et développer ce département stratégique.


Périmètre et activités de l’équipe IoT

R&D

  • Veille technologique sur les solutions et tendances IoT 
  • Référencement et sélection de solutions IoT 
  • Assemblage et intégration de solutions techniques

Matériel

  • Approvisionnement du matériel  
  • Préparation et configuration des équipements  
  • Gestion du stock    

Setup et déploiement

  • Configuration hardware  
  • Configuration des flux de données 
  • Configuration et intégration des plateformes IoT

Formation

  • Formation des équipes Sales  
  • Formation des équipes CSM (Customer Success Management)  

Support et exploitation

  • Gestion des RMA 
  • Monitoring des solutions déployées
  • Support après-vente (SAV) 

Rôle et responsabilités du Team Leader IoT  

  • Organisation et structuration du fonctionnement du département IoT
  • Suivi des plannings et des affectations de ressources
  • Établissement, pilotage et suivi des budgets
  • Suivi de la qualité de service et du respect des SLA
  • Accompagnement du développement personnel des membres de l’équipe 
  • Organisation des formations internes
  • Intervention opérationnelle ponctuelle en fonction de la charge
  • Alignement et coordination avec les autres départements de l’entreprise 


Vos débuts chez Connectic

Dès les premières semaines, vous participez à la mise en œuvre de projets aux côtés de collègues expérimentés. Pour bien comprendre nos enjeux et notre approche, vous êtes également impliqué dans la qualification commerciale des projets dès leur origine.

En parallèle, vous suivez des programmes de formation et de certification auprès des éditeurs et partenaires technologiques que nous représentons. Cette montée en compétence vous permettra de maîtriser les outils et de proposer les solutions les plus pertinentes face aux problématiques de nos clients.

Profil 


Prérequis

  • Formation d’ingénieur en électronique, informatique ou équivalent
  • Permis B
  • Résider dans un rayon de 50 km de Sprimont (4140)



Compétences requises ​

  • Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire
  • Expérience confirmée en gestion et animation d’équipe 
  • Bonne compréhension des environnements IoT (hardware, data, plateformes   
  • Capacité à structurer, prioriser et piloter des projets techniques 
  • Bon sens de la communication et du leadership
  • Disponibilité pour des déplacements professionnels ponctuels
  • Français : maîtrise parfaite  
  • Anglais : bonnes connaissances  

Relation Client 

Autonomie

Compétences techniques 



  •  


 

  Ce que nous offrons

1

Avantages

Salaire compétitif, en fonction de l’expérience

Voiture de société avec carte carburant

Chèques-repas

Abonnement téléphonique

Assurance hospitalisation

32 jours de congés par an (temps plein, 40 h/semaine)

2

Formations

Formation de base sur nos produits et leurs aspects techniques, ainsi que sur nos processus et nos outils de développement

Formations complémentaires selon les besoins

3

Ambiance

Fruits frais, bon café, frites…

Environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique  

Super activités de team building